Meestal is tussen werkgever en werknemer een vaste arbeidsomvang afgesproken, maar in sommige situaties is het handig om af te spreken, dat als een werknemer in een bepaalde periode meer of minder uren maakt dan
Het is weer zomervakantie. In een aantal sectoren is sprake van een collectieve sluiting, zoals scholen en de ”bouwvak”. De afspraken die gelden voor werknemers zijn voor deze sectoren in een cao geregeld. Ook een
Als een werknemer met een leaseauto langere tijd ziek is, komt vaak de vraag naar voren of de leaseauto moet worden ingeleverd. Het Hof Den Haag heeft zich eerder uitgelaten over de vraag of dat
Als een werknemer vrij wil nemen voor zijn rouwproces na een overlijden, kan hij zijn werkgever vragen naar de mogelijkheden. Er is geen wettelijke rouwverlofregeling waar de werknemer gebruik van kan maken. Wel kan de
Als werkgever draag je de kosten van de bedrijfsarts. Zelfs als een werknemer niet op komt opdagen bij het spreekuur. Maar kun je de kosten van die no-show verhalen op de werknemer? Helaas! Dat wordt
Sinds de Wet werk en zekerheid heeft de werknemer, wanneer diens arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd, recht op de transitievergoeding. Dit geldt ook voor werknemers die na langdurige arbeidsongeschiktheid worden ontslagen. De
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een overeenkomst tot beëindiging van een arbeidsovereenkomst. De VSO wordt getoetst door de werknemer en zijn juridisch adviseur. Het UWV en de rechter komen er niet aan te pas. Een VSO
Regelmatig krijg ik hiermee te maken. Werkgever wil met zijn langdurig arbeidsongeschikte werknemer een beëindigingsovereenkomst sluiten, de transitievergoeding betalen (die hij dan gecompenseerd kan krijgen van UWV) en dan het boek sluiten. Vraag die ik
