Uw werkgever heeft u laten weten afscheid te willen nemen van u, maar u wilt daaraan niet meewerken. Of u kunt daaraan niet meewerken, bijvoorbeeld omdat u arbeidsongeschikt bent. Hoe kunt u dan uw ontslag voorkomen?
Uw ontslag voorkomen is mogelijk als niet voldaan is aan de regels die gelden voor ontslag. In Nederland is het niet eenvoudig om u als werknemer tegen uw wil te ontslaan, tenzij uw arbeidsovereenkomst van rechtswege afloopt.
Uw werkgever zal goede redenen moeten hebben om u te ontslaan en dit ook moeten kunnen onderbouwen. Ook moet uw werkgever over het algemeen kunnen aantonen dat niet de mogelijkheid bestaat om u te herplaatsen.
Is uw werkgever daartoe niet in staat, dan zal uw werkgever er over het algemeen niet in slagen om de arbeidsovereenkomst met u tegen uw wil te beëindigen. Uw ontslag voorkomen is dan een optie.
Als het zo is dat uw werkgever u een voorstel heeft gedaan om in onderling overleg uit elkaar te gaan middels een vaststellingsovereenkomst en u staat hier niet onwelwillend tegenover, dan is het altijd verstandig de overeenkomst te laten controleren door een specialist in het arbeidsrecht, omdat het grote financiële gevolgen kan hebben, met name met betrekking tot uw recht op een WW-uitkering en de transitievergoeding. Veel werkgevers zijn bovendien bereid de kosten voor juridische hulp te vergoeden, dus u kunt dit direct bij uw werkgever aankaarten. Een vaststellingsovereenkomst laten controleren kan u inzicht geven in uw rechten, potentiële verbeterpunten opleveren en helpen conflicten te voorkomen, zoals bijvoorbeeld vaak het geval is bij de financiële afwikkeling van het dienstverband.
Wilt u zich verweren tegen een aangekondigd ontslag? Wilt u meer weten over de regels die gelden bij ontslag? Of wilt u een vaststellingsovereenkomst laten beoordelen? Dan bent u bij Gewoon Arbeidsrecht aan het juiste adres. Gewoon Arbeidsrecht kan u in alle facetten bijstaan.
U kunt bellen voor het maken van een afspraak, waarin uw persoonlijke situatie wordt beoordeeld en u van waardevol advies wordt voorzien. Hebt u liever dat u gebeld wordt voor het maken van een afspraak? Dat kan uiteraard ook. Vul dan het contactformulier in.
Bel gerust
